Lorsqu'elles envisagent de retourner au bureau, les organisations devront réfléchir à ce à quoi ressemblera la main-d'œuvre : ont-elles besoin d'un espace de bureau traditionnel ou l'accent doit-il être mis sur la création d'un environnement favorable aux hybrides ?

La façon dont les organisations ont répondu avec agilité à la pandémie devra être reproduite à mesure que le monde du travail se transforme à nouveau. Les discussions dans la salle de conférence portent sur des modèles hybrides, des retours progressifs, ne gardant ouvertes que les opérations de première ligne telles que les usines ou les entrepôts et instaurant en permanence un travail à distance plus flexible. Alors, que représenteront les bureaux à l'avenir ?

Quel est le bureau de destination ?

Il ne s'agit pas seulement d'encourager les travailleurs à retourner au bureau. Le bureau de destination est une plaque tournante pour le leadership éclairé, la collaboration en personne et virtuelle, les événements et réunions clients et la socialisation avec des collègues.

Depuis quelques années, les lieux de travail modernes ont créé des espaces de bureau qui servent de destination pour inspirer et motiver. Avec autant de rôles désormais exécutés à distance, le lieu de travail doit devenir une destination vers laquelle les gens veulent se rendre. Il doit y avoir une raison d'y assister, ce qui signifie que l'époque où vous étiez assis statiquement à un bureau pendant que vous êtes au bureau est révolue. Vos employés voudront désormais voir une valeur ajoutée qu'ils ne peuvent pas recevoir chez eux ; connexion avec les autres, affinité avec votre marque et vos valeurs culturelles, et commodités ou avantages qui rendent le voyage au bureau un peu plus agréable.

Cette série de blogs examine les tendances actuelles et projetées, des recherches indépendantes et d'autres études pour fournir une solution complète à l'avenir du lieu de travail.

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