Als Millennials und Gen-Z sich dem Arbeitsplatz angeschlossen haben, haben diese Digital Natives erwartet und in einigen Fällen gefordert, dass Unternehmen neue Technologien zur Unterstützung von Arbeitsabläufen einsetzen. Obwohl wir alle daran gewöhnt sind, eine E-Mail von zu Hause aus zu beantworten, hat sich eine echte digitale Transformation für viele nur langsam vollzogen. In der Vergangenheit wurden Straßensperren errichtet, da Manager die Produktivität von Heimarbeitern in Frage gestellt haben und IT-Abteilungen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit geäußert haben.
Diese digitale Transformation hat lange auf sich warten lassen. Die meisten Unternehmen hatten zuvor Diskussionen über die Umsetzung einer Strategie oder hatten Erfolg von einer kleinen Anzahl von Kollegen. Nach der Pandemie stellten diejenigen, die keine Strategie entwickelt hatten, schnell fest, wie verletzlich sie sind. Die Optimierung der Kommunikation für Remote-Mitarbeiter war ebenso wichtig wie der Zugriff auf Software und die Verbesserung der Schwachstellen der Cybersicherheit.
Anfang 2020 befassten sich Unternehmen mit der digitalen Transformation auf eine Weise, die sie zuvor noch nie in Betracht gezogen hatten, und die Vorteile gehen über die Krise hinaus. Plötzlich sind wir nicht mehr durch Transportprobleme, Zeitunterschiede, extreme Wetterbedingungen oder familiäre Verpflichtungen eingeschränkt.
Die Welt hat sich verändert, wie uns immer wieder gesagt wird. Wir haben uns alle an eine neue Lebensweise angepasst, und während viele daran interessiert sind, an ein oder zwei Tagen in der Woche ins Büro und zu persönlichen Besprechungen zurückzukehren, möchten die meisten nicht an fünf Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren . Und Organisationen tun gut daran, zuzuhören, was ihre Mitarbeiter wollen. Die Menschen haben mehr Zeit und Geld, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, was sowohl körperliche als auch geistige Vorteile hat. Wenn die Belegschaft gesünder und glücklicher ist, steigt natürlich die Produktion.
Unternehmen müssen am neuen flexiblen Arbeitsplatz immer agiler werden. Da die Mitarbeiter an verschiedenen Tagen von zu Hause oder im Büro aus arbeiten, sind für die Wiedereinführung von Besprechungen sowohl In-Room- als auch Videokonferenztechnologien erforderlich. Die Veränderungen, die wir im letzten Jahr gesehen haben, sind ein Beispiel für die dauerhafte Zukunft, und Unternehmen müssen genauso erfolgreich wie ein Hybridunternehmen arbeiten, wie sie es getan haben, als die Teammitglieder intern waren.
Das Clevertouch Technologies-Ökosystem ist eine Produktfamilie, die diese digitale Transformation unterstützen und verbessern kann. Das Raumbuchungssystem, das sowohl mit Microsoft Exchange- als auch mit Office 365-Kalendern kommuniziert, kann die Verwaltung von Besprechungsräumen vereinfachen. Die Cloud-basierte Digital Signage-Lösung bietet die Möglichkeit, Unternehmensinformationen anzuzeigen und bei der Vorbereitung von Unternehmen auf die Rückkehr ins Büro Gesundheitsregeln und -vorschriften anzuzeigen, um die Sicherheit aller zu gewährleisten. Innerhalb der Besprechungsräume können Sie mit den Mehrzweck-Touchscreens und nicht berührungsempfindlichen Displays für Unternehmen interaktiv mit Kollegen zusammenarbeiten, auch wenn diese sich nicht im selben Raum befinden.
Um dies genauer zu besprechen, wenden Sie sich an Peter Brown .
